Publicar, entrevistar y evaluar no tiene costo. Su plan solo cuenta las vacantes en las que encontró candidatos para la terna.
Precios en dólares estadounidenses, cobro mensual con tarjeta de crédito o débito. ¿Su empresa necesita un acuerdo a la medida o facturación en quetzales? Escríbanos.
Antes de pasar a alguien a la terna, la plataforma le dice si usará su vacante gratis, cuántas le quedan en el ciclo o si esa vacante ya cuenta. En "Pagos" ve su plan, su historial de vacantes exitosas y la fecha de renovación.
Una vacante en la que usted pasa al menos a una persona a la terna (es decir, encontró candidatos adecuados y decidió conocer su identidad). Pasar a dos o tres finalistas de la misma vacante cuenta una sola vez.
La vacante no cuenta en su plan. Los perfiles siguen anónimos y usted no consumió nada de su cupo.
No. Publicar, entrevistar y evaluar no tiene costo, y su primera vacante con terna es gratis. El plan se pide solo al pasar candidatos a la terna en su segunda vacante.
Con cada pago mensual. El cupo no usado no se acumula para el mes siguiente. Puede cancelar cuando quiera y conserva el acceso hasta el final del periodo pagado.
Candidatos de otras vacantes que aceptaron ser considerados para nuevas oportunidades. Cada plan incluye contactos al mes; fuera del plan, cada contacto adicional cuesta USD 50.
Publique su primera vacante y conozca a sus finalistas sin pagar nada. Si le funciona, elija el plan que se ajuste a su ritmo de contratación.
