La confianza del candidato es parte de su proceso de selección. Por eso cada dato tiene un permiso, un uso y un plazo.
Cada empresa ve solo sus propias vacantes y postulantes.
La identidad se revela únicamente en la terna, nunca antes.
Cuentas verificadas por correo y recuperación segura de contraseña.
Registro de consentimientos, decisiones y solicitudes de datos.