Usted define qué busca y toma la decisión. La plataforma se encarga de la primera ronda completa.
Pegue la descripción del puesto. La IA identifica los requisitos críticos y arma la guía de entrevista, que usted puede ajustar.
Cada vacante tiene su propio enlace. Los postulantes crean su cuenta, aceptan el tratamiento de datos y empiezan la entrevista.
Una entrevista escrita y guiada, en español, inglés o portugués. La IA repregunta cuando falta evidencia. Puede hacerla en varias sesiones.
Para cada competencia, la IA propone un puntaje de 1 a 4 citando la evidencia. Una persona de su equipo lo confirma o lo corrige.
Todos los postulantes, lado a lado, por competencia. Identificados solo por un código hasta que usted decide.
Pase hasta 3 finalistas a la terna: ahí ve su nombre, contacto y el perfil en PDF. Marque al contratado y el resto recibe un cierre cordial.
El candidato no llena formularios interminables: cuenta su experiencia en sus propias palabras, desde el celular o la computadora, cuando le queda bien. Sabe en qué pregunta va, puede omitir lo que no ha vivido y retomar después.
Recibe un correo en cada momento importante: postulación recibida, entrevista completa, terna, contratación o cierre. Nadie queda esperando una respuesta que nunca llega.
