Las mismas preguntas para todos. Las respuestas, de cada uno.
La entrevista estructurada es una de las formas más confiables de predecir el desempeño en un puesto. Ahora corre sola, para cada postulante.
La guía
Diseñada para su vacante
🧩
Competencias generales. Resolución de problemas y trabajo en equipo, iguales en toda vacante.
🏷️
Competencias del área. Preguntas propias del área del puesto: administrativa, financiera u operativa.
📌
Requisitos críticos. La IA convierte los requisitos indispensables de su descripción en preguntas concretas.
✏️
Usted tiene la última palabra. Edite, quite o agregue preguntas antes de que responda el primer postulante. Después, la guía se congela: todos responden lo mismo.
La conversación
Un entrevistador que no se cansa ni improvisa
🔍
Repregunta cuando falta evidencia. Si la respuesta es general, pide la situación concreta, la acción propia o el resultado. Como máximo dos veces por pregunta.
🌎
Español, inglés o portugués. El candidato elige su idioma; usted lee las respuestas tal como fueron dadas.
⏸️
A su ritmo. Puede pausar y retomar; el avance queda guardado y siempre sabe en qué pregunta va.
🙋
Honestidad sin castigo. "No tengo experiencia en esto" es una respuesta válida: queda registrada y la entrevista sigue.
